SPRINGSCOMPANY

Springscompany brengt vaart in de ontwikkeling van mens en organisatie dankzij Teamontwikkeling en Coaching.

bgTeam Development
Ontwikkeltrajecten voor teams in grote en kleine organisaties. Na een fusie, reorganisatie of bij een nieuwe strategie. Voor meer focus, betere samenwerking. Plus het verstevigen van de identiteit en toegevoegde waarde binnen de organisatie en daarbuiten.   

Professional Development
Werkgerelateerde coaching voor managers en professionals, individueel of in groepsverband. Met als doel: zelf de regie te nemen over je professionele ontwikkeling en je eigen propositie stevig neerzetten. Bij een nieuwe baan of rol, verlies van werk, voor jezelf beginnen. 

Personal Development
Individuele coaching, patronen doorbreken van binnenuit. Nieuwe mogelijkheden ontdekken, ontwikkelen én in praktijk brengen.
Bij veranderingen in jezelf of in je omgeving.

Missie
‘Springs’ betekent bronnen. Heel bewust gekozen dus, de naam Springscompany. We zijn ervan overtuigd dat duurzame groei begint bij jezelf, bij het leren kennen en benutten van je eigen bronnen. Vaak is er veel meer mogelijk dan je denkt, als je goed naar jezelf luistert. Onze missie is geslaagd als we jou of je team kunnen helpen om te vertrouwen op je eigen koers. Zodat je effectiever wordt, gemakkelijker keuzes maakt en meer kunt betekenen. Voor jezelf, voor elkaar en ook voor de grotere omgeving waar je deel van uitmaakt.

Development experts
Springscompany heeft een netwerk van ervaren ‘development experts’. We delen de passie voor ontwikkeling en nemen daarnaast allemaal onze eigen expertise mee. Zo versterken en inspireren we elkaar.

Jantine Hasselbach
Mijn naam is Jantine Hasselbach. In 2010 heb ik Springscompany opgericht om me te kunnen toeleggen op dat wat mij het meest boeit: de ontwikkeling van personen, teams en organisaties. Ik ben op mijn best in de interactie; met teams of één op één, als facilitator en coach.

Achjantinetergrond

Na mijn studie Internationale Betrekkingen in Groningen in 1994 begon mijn loopbaan in het bankwezen die 16 jaar zou duren. Van trainee via zakelijk accountmanagement tot directeur in district Amsterdam. De uitdaging om daar een boeiende en onderscheidende cultuur te ontwikkelen en de grote diversiteit van mensen en teams boeiden mij mateloos. De laatste 5 jaar van mijn bancaire leven was ik verantwoordelijk voor een aantal Marketing- en Productmanagement teams. Hier heb ik ervaren hoe lastig het kan zijn om verandering te realiseren in een complexe organisatie. Zo ontstond mijn belangstelling voor creatief denken.

• Gecertificeerd facilitator Creatief Denken -COCD (Centrum voor Ontwikkeling van Creatief denken -Deskundigheidsopleiding) -2009
• MMS-gecertificeerd coach -2013
• Gecertificeerd consultant Barrett Values Center (Value assessments for individuals, teams and organizations)-2015
• Diverse Management programma’s CCL (Centre for Creative Leadership), TIAS, IMD.
Certified Facilitator ‘Transformation through Values’ – Corporate Evolution
Deep Democracy Certified Level 1 t/m 3.

'...Gevarieerd, enthousiast, goed voorbereid.
Onder de indruk van grondige heldere aanpak.
Pakkend, je neemt een fijne energie en dynamiek mee, waardoor we tot een goed resultaat zijn gekomen.
Fijne werkvormen die goed hielpen om naar je andere hersenhelft te komen- goede stimulans voor ons creatief proces.

Het was een reis door de dag, van kennismaking tot propositie. Dat je in 1 dag zoveel kunt doen zegt veel over je aanpak!'
'Jantine Hasselbach heeft de samenwerking tussen Marketing en Programmering naar een hoger plan getild. De sessies waren resultaatgericht en er zat veel flexibiliteit in. Toen halverwege het traject iets anders nodig was dan gepland, gooide ze het zonder problemen over een andere boeg - maar zonder consessies te doen aan het einddoel. De samenwerking heeft echt een boost gekregen. De trendspresentatie vonden wij heel inspirerend. We gebruiken deze nog steeds als input voor onze lange termijnplannen.'
Carlien Blok
Hoofd Marketing, Communicatie en Verkoop  - Het Concertgebouw
'De combinatie van innovatie, creatieve processen ontketenen en marktgerichtheid werkt fantastisch met Jantine aan het roer. Zowel voor de opdrachtgever als voor de persoonlijke groei van personen en teams.'
Mascha van der Heijden
Hoofd Marketing B2C vaste klanten  - NS reizigers
'Springscompany brengt zowel de gedegen ervaring mee die nodig is om een goede sparing partner te zijn -als de open mind en creativiteit om werkelijk vernieuwing te realiseren.'
Jeroen van Hooff
Managing Director Manpower Group Solutions  - Manpower
'....Luchtig en toch enorm leerzaam, met humor en diepgang. Het heeft me echt aan het denken gezet. Veel inspirerende verhalen uit eigen ervaring, inspelend op wat wij nodig hadden. Helder en niet ingewikkeld gemaakt, veel persoonlijke aandacht Superteam van coaches, goed op elkaar ingespeeld....'
EVG start
Evaluatie workshop
'Jantine Hasselbach is een vrijdenker, altijd positief, vertrouwen gevend, kiest haar eigen weg met oog voor de mensen om zich heen.'
Erik Wijnen
ABNAMRO
'....Het waren levendige bijeenkomsten met een goed resultaat, het bestuur heeft verschillende mogelijkheden geïdentificeerd om onze value proposition te versterken...'
Jaap Klein
directeur  - DACE
'....het Beelddenken maakte dat we snel op één lijn zaten, ondanks alle verschillende achtergronden. Praktische werkvormen die we later zelf ook nog hebben gebruikt. Inspirerende dag, een goed begin voor onze nieuwe afdeling.'
TMG Mediatechnologie
Evaluatie workshop
TEAM DEVELOPMENT

Wanneer kun je denken aan een team development traject?

  1. Om een vliegende start te maken:
     -bij nieuwe teams, of een nieuwe leidinggevende
     -na een fusie of reorganisatie,
     -bij een nieuwe strategie, het opzetten van een nieuw bedrijf of bedrijfsonderdeel
  2.  Om de samenwerking binnen je team te verbeteren
    -voor verdieping van de samenwerking binnen je team op basis van gemeenschappelijke waarden
    -voor meer vaart en nieuwe energie in een team; om meer focus en creativiteit te brengen
  3. Om de positionering van je team te verbeteren
    -om de waardepropositie van een team aan te scherpen; door een onderscheidend profiel te ontwikkelen op basis van houding en gedrag. Zowel intern (binnen de organisatie) als extern, naar klanten en zakelijke relaties.

Wij geloven dat teamwork de sleutel tot het succes van een organisatie is.
Teams die werken vanuit een gemeenschappelijke basis van waarden, die weten waar ze voor staan. 

Welke waarden vormen de basis van uw organisatie?
Hoe komen die waarden tot leven, waar blijkt dat uit?
Hoe krijgen die waarden betekenis voor klanten, collega’s, en de grotere omgeving?

Als gecertificeerd CTT consultant (Cultural Transformation Tools), maak ik regelmatig gebruik van de tools en assessments van Barrett Values Centre®, om inzicht te geven in de waarden die de basis vormen voor de cultuur van teams en organisaties. Waarden expliciet maken geeft richting voor ambitie, strategie, gedrag en ontwikkeling.

Omdat er geen standaard vragen bestaan, zijn er ook geen standaard antwoorden. Elk traject is maatwerk, we ontwerpen het altijd in nauwe samenwerking met de opdrachtgever.

Wil je weten wat Springscompany voor jouw team kan betekenen? Neem dan contact met ons op.

'...Gevarieerd, enthousiast, goed voorbereid.
Onder de indruk van grondige heldere aanpak.
Pakkend, je neemt een fijne energie en dynamiek mee, waardoor we tot een goed resultaat zijn gekomen.
Fijne werkvormen die goed hielpen om naar je andere hersenhelft te komen- goede stimulans voor ons creatief proces.

Het was een reis door de dag, van kennismaking tot propositie. Dat je in 1 dag zoveel kunt doen zegt veel over je aanpak!'
'Jantine Hasselbach heeft de samenwerking tussen Marketing en Programmering naar een hoger plan getild. De sessies waren resultaatgericht en er zat veel flexibiliteit in. Toen halverwege het traject iets anders nodig was dan gepland, gooide ze het zonder problemen over een andere boeg - maar zonder consessies te doen aan het einddoel. De samenwerking heeft echt een boost gekregen. De trendspresentatie vonden wij heel inspirerend. We gebruiken deze nog steeds als input voor onze lange termijnplannen.'
Carlien Blok
Hoofd Marketing, Communicatie en Verkoop  - Het Concertgebouw
'De combinatie van innovatie, creatieve processen ontketenen en marktgerichtheid werkt fantastisch met Jantine aan het roer. Zowel voor de opdrachtgever als voor de persoonlijke groei van personen en teams.'
Mascha van der Heijden
Hoofd Marketing B2C vaste klanten  - NS reizigers
'Springscompany brengt zowel de gedegen ervaring mee die nodig is om een goede sparing partner te zijn -als de open mind en creativiteit om werkelijk vernieuwing te realiseren.'
Jeroen van Hooff
Managing Director Manpower Group Solutions  - Manpower
'....Luchtig en toch enorm leerzaam, met humor en diepgang. Het heeft me echt aan het denken gezet. Veel inspirerende verhalen uit eigen ervaring, inspelend op wat wij nodig hadden. Helder en niet ingewikkeld gemaakt, veel persoonlijke aandacht Superteam van coaches, goed op elkaar ingespeeld....'
EVG start
Evaluatie workshop
'Jantine Hasselbach is een vrijdenker, altijd positief, vertrouwen gevend, kiest haar eigen weg met oog voor de mensen om zich heen.'
Erik Wijnen
ABNAMRO
'....Het waren levendige bijeenkomsten met een goed resultaat, het bestuur heeft verschillende mogelijkheden geïdentificeerd om onze value proposition te versterken...'
Jaap Klein
directeur  - DACE
'....het Beelddenken maakte dat we snel op één lijn zaten, ondanks alle verschillende achtergronden. Praktische werkvormen die we later zelf ook nog hebben gebruikt. Inspirerende dag, een goed begin voor onze nieuwe afdeling.'
TMG Mediatechnologie
Evaluatie workshop
PROFESSIONAL DEVELOPMENT

Werkgerelateerde coaching voor managers, ondernemers en andere professionals. Voor iedereen die zelf de regie willen nemen over zijn zakelijke ontwikkeling.

De wereld verandert steeds sneller en organisaties reorganiseren continu. Dat vraagt van mensen veerkracht en flexibiliteit, en het vermogen om nieuwe bronnen in jezelf aan te boren.
De essentie van onze dienst Professional development is dat je anders leert kijken naar jezelf en je omgeving. Zodat je je bewust wordt van patronen, meer mogelijkheden gaat ontdekken, je eigen visie ontwikkelt en dan keuzes maakt. Vervolgens helpen we je om je waardepropositie te ontwikkelen en goed onder woorden te brengen. Zodat je meer kunt betekenen voor je klanten, medewerkers en jezelf.

Prof Development

VOOR WIE?

Managers en professionals die een volgende stap willen zetten. Bijvoorbeeld :
-veranderen van baan of voor zichzelf beginnen
-in een nieuwe baan of rol of met een nieuw team
-de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als leider van  een team of organisatie
Ondernemers
-die hun waardepropositie willen ontwikkelen of  aanscherpen

'...Gevarieerd, enthousiast, goed voorbereid.
Onder de indruk van grondige heldere aanpak.
Pakkend, je neemt een fijne energie en dynamiek mee, waardoor we tot een goed resultaat zijn gekomen.
Fijne werkvormen die goed hielpen om naar je andere hersenhelft te komen- goede stimulans voor ons creatief proces.

Het was een reis door de dag, van kennismaking tot propositie. Dat je in 1 dag zoveel kunt doen zegt veel over je aanpak!'
'Jantine Hasselbach heeft de samenwerking tussen Marketing en Programmering naar een hoger plan getild. De sessies waren resultaatgericht en er zat veel flexibiliteit in. Toen halverwege het traject iets anders nodig was dan gepland, gooide ze het zonder problemen over een andere boeg - maar zonder consessies te doen aan het einddoel. De samenwerking heeft echt een boost gekregen. De trendspresentatie vonden wij heel inspirerend. We gebruiken deze nog steeds als input voor onze lange termijnplannen.'
Carlien Blok
Hoofd Marketing, Communicatie en Verkoop  - Het Concertgebouw
'De combinatie van innovatie, creatieve processen ontketenen en marktgerichtheid werkt fantastisch met Jantine aan het roer. Zowel voor de opdrachtgever als voor de persoonlijke groei van personen en teams.'
Mascha van der Heijden
Hoofd Marketing B2C vaste klanten  - NS reizigers
'Springscompany brengt zowel de gedegen ervaring mee die nodig is om een goede sparing partner te zijn -als de open mind en creativiteit om werkelijk vernieuwing te realiseren.'
Jeroen van Hooff
Managing Director Manpower Group Solutions  - Manpower
'....Luchtig en toch enorm leerzaam, met humor en diepgang. Het heeft me echt aan het denken gezet. Veel inspirerende verhalen uit eigen ervaring, inspelend op wat wij nodig hadden. Helder en niet ingewikkeld gemaakt, veel persoonlijke aandacht Superteam van coaches, goed op elkaar ingespeeld....'
EVG start
Evaluatie workshop
'Jantine Hasselbach is een vrijdenker, altijd positief, vertrouwen gevend, kiest haar eigen weg met oog voor de mensen om zich heen.'
Erik Wijnen
ABNAMRO
'....Het waren levendige bijeenkomsten met een goed resultaat, het bestuur heeft verschillende mogelijkheden geïdentificeerd om onze value proposition te versterken...'
Jaap Klein
directeur  - DACE
'....het Beelddenken maakte dat we snel op één lijn zaten, ondanks alle verschillende achtergronden. Praktische werkvormen die we later zelf ook nog hebben gebruikt. Inspirerende dag, een goed begin voor onze nieuwe afdeling.'
TMG Mediatechnologie
Evaluatie workshop
PERSONAL DEVELOPMENT

rotonde

Komen de volgende gedachten je bekend voor?
Dan kun je denken aan een Personal Development Traject.

  • Ik weet niet wat ik écht wil
  • Ik wil wel eens iets anders: nieuwe wegen inslaan
  • Ik wil ontdekken welke talenten ik (nog meer) hebt en hoe ik die het beste kan inzetten
  • Ik zou meer voldoening willen halen uit wat ik doe
  • Ik kom steeds dezelfde valkuilen tegen, dingen die me minder succesvol maken
  • Als er iets verandert in mijn omgeving of in mijzelf, dan zou ik mij makkelijker willen kunnen aanpassen


Zelf bewust de leiding nemen over je leven, dat kan. Stappen zetten op weg naar verandering kan alleen als je goed naar jezelf luistert. Lijkt eenvoudig, maar er zijn maar weinig mensen die daar vanzelf goed in zijn. Vaak zijn we geneigd om snel te oordelen over onszelf en over onze omgeving. Daardoor zijn we ons niet altijd bewust van onze creativiteit en mogelijkheden.

In een personal development traject ga je ruimte maken voor jezelf. Patronen herkennen om ze vervolgens te doorbreken. Je leert nieuwe bronnen aanboren en vertrouwen op je eigen koers. Zodat je gemakkelijker keuzes maakt en effectiever wordt.

'...Gevarieerd, enthousiast, goed voorbereid.
Onder de indruk van grondige heldere aanpak.
Pakkend, je neemt een fijne energie en dynamiek mee, waardoor we tot een goed resultaat zijn gekomen.
Fijne werkvormen die goed hielpen om naar je andere hersenhelft te komen- goede stimulans voor ons creatief proces.

Het was een reis door de dag, van kennismaking tot propositie. Dat je in 1 dag zoveel kunt doen zegt veel over je aanpak!'
'Jantine Hasselbach heeft de samenwerking tussen Marketing en Programmering naar een hoger plan getild. De sessies waren resultaatgericht en er zat veel flexibiliteit in. Toen halverwege het traject iets anders nodig was dan gepland, gooide ze het zonder problemen over een andere boeg - maar zonder consessies te doen aan het einddoel. De samenwerking heeft echt een boost gekregen. De trendspresentatie vonden wij heel inspirerend. We gebruiken deze nog steeds als input voor onze lange termijnplannen.'
Carlien Blok
Hoofd Marketing, Communicatie en Verkoop  - Het Concertgebouw
'De combinatie van innovatie, creatieve processen ontketenen en marktgerichtheid werkt fantastisch met Jantine aan het roer. Zowel voor de opdrachtgever als voor de persoonlijke groei van personen en teams.'
Mascha van der Heijden
Hoofd Marketing B2C vaste klanten  - NS reizigers
'Springscompany brengt zowel de gedegen ervaring mee die nodig is om een goede sparing partner te zijn -als de open mind en creativiteit om werkelijk vernieuwing te realiseren.'
Jeroen van Hooff
Managing Director Manpower Group Solutions  - Manpower
'....Luchtig en toch enorm leerzaam, met humor en diepgang. Het heeft me echt aan het denken gezet. Veel inspirerende verhalen uit eigen ervaring, inspelend op wat wij nodig hadden. Helder en niet ingewikkeld gemaakt, veel persoonlijke aandacht Superteam van coaches, goed op elkaar ingespeeld....'
EVG start
Evaluatie workshop
'Jantine Hasselbach is een vrijdenker, altijd positief, vertrouwen gevend, kiest haar eigen weg met oog voor de mensen om zich heen.'
Erik Wijnen
ABNAMRO
'....Het waren levendige bijeenkomsten met een goed resultaat, het bestuur heeft verschillende mogelijkheden geïdentificeerd om onze value proposition te versterken...'
Jaap Klein
directeur  - DACE
'....het Beelddenken maakte dat we snel op één lijn zaten, ondanks alle verschillende achtergronden. Praktische werkvormen die we later zelf ook nog hebben gebruikt. Inspirerende dag, een goed begin voor onze nieuwe afdeling.'
TMG Mediatechnologie
Evaluatie workshop

Enkele Opdrachtgevers

AFTER’S COOL
Teletrain
ABN
Getronics
NS
Randstad
Het Concertgebouw
SPF
Fortis
logo crisp
Amc
KPN
Akzo
Dace
Rommers
TMG
evg
Fontys

 

Adres

Springscompany
Cattenhagestraat 4
1411 CT Naarden-Vesting
+31 (0)6 83 20 90 43
info@springscompany.nl

Route

Klik hieronder voor de routebeschrijving naar mijn kantoor.

Click Me!